違反個資法規範 罰則有哪些?今昔有別罰款千萬

違反個資法規範 罰則有哪些?今昔有別罰款千萬
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近年來,企業個資外洩事件層出不窮,華航、iRent、誠品等知名企業皆榜上有名,引發社會對於個資保護的強烈關注。面對個資保護的嚴峻挑戰,企業必須積極了解「違反個資法規範 罰則包含哪些?」才能避免觸犯法規,遭受巨額罰款。現行「個資法」規定,違法蒐集、處理、利用或變造個資,造成他人損害,處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科20萬元以下罰金;若意圖營利,處5年以下有期徒刑,得併科100萬元以下罰金。然而,外界認為現行罰責過輕,行政院已通過「個人資料保護法修正草案」,擬大幅提高罰則,最高可處新台幣5千萬元罰金,並納入刑事責任。

違法使用個資風險高 罰則分級調整

近年來,企業個資外洩事件層出不窮,引發社會大眾對於個資保護的重視。為加強個資保護,行政院於2023年8月通過「個人資料保護法修正草案」,針對違反個資法規範的罰則進行大幅度調整,並將罰責分為四級,以更精準的界定違規行為的嚴重性,提升企業守法意識。

違法使用個資罰則分級調整

過去的個資法對於違規行為的罰則相對輕微,僅處以2年以下有期徒刑、拘役或科或併科20萬元以下罰金。然而,修正草案將罰則分為四級,各級罰責如下:

  • 第一級:針對輕微違規行為,例如未依法取得個資同意或未妥善保護個資等,罰鍰最高可達新台幣50萬元。
  • 第二級:針對較嚴重違規行為,例如未依法告知個資處理目的或未依法提供個資複製等,罰鍰最高可達新台幣100萬元。
  • 第三級:針對重大違規行為,例如違法蒐集、處理或利用個資,或未依法刪除個資等,罰鍰最高可達新台幣500萬元。
  • 第四級:針對最嚴重違規行為,例如故意或重大過失造成個資外洩或被盜用等,罰鍰最高可達新台幣5000萬元,並可處以5年以下有期徒刑。

此外,修正草案也針對特定違規行為制定更嚴重的罰則,例如針對利用個資從事詐欺或其他不法行為,或將個資販售給第三者等行為,罰鍰最高可達新台幣1億元,並可處以10年以下有期徒刑。

此次罰則調整,旨在強化企業對於個資保護的責任,並提高違規成本,促使企業重視個資保護的重要性,進而提升整體個資保護水準。

違法處理個資後果重 罰則今昔有別

近年來,隨著科技進步與網路普及,個人資料的重要性與日俱增,企業在處理個人資料時,更應謹慎小心,避免觸犯相關法律。過去,台灣的「個人資料保護法」對於違法蒐集、處理、利用或變造個人資料的罰則,相對較輕,往往難以有效嚇阻企業違法行為。然而,近年來發生多起重大個資外洩事件,引發社會大眾對於個資保護的重視,政府也積極修法加重罰則,以強化個資保護機制。

根據現行「個資法」的規定,違法蒐集、處理、利用或變造個人資料者,可處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科20萬元以下罰金;若意圖營利,處5年以下有期徒刑,得併科100萬元以下罰金。然而,這項罰則對於部分企業而言,並不足以產生有效的嚇阻作用。因此,行政院於2023年7月拍板通過「個人資料保護法修正草案」,擬大幅提高罰則,將最高罰款提升至新台幣5千萬元,並納入刑事責任,以加重違法行為的代價,促使企業更加重視個資保護。

以下是「個人資料保護法修正草案」中,針對違法處理個人資料的罰則調整,以及企業應注意的重點:

違法處理個人資料罰則調整

  • 最高罰款提高至新台幣5千萬元:修正草案將現行最高罰款由20萬元提升至5千萬元,大幅加重罰則,讓企業更加重視個資保護,避免觸犯法規。
  • 納入刑事責任:修正草案將部分違法行為納入刑事責任,例如:未經同意而取得他人個資,或將個資提供予未經授權的第三方,將面臨刑事處罰。
  • 罰則分級:修正草案將罰則分級,根據違法行為的嚴重程度,分別制定不同的罰款金額,例如:未採取適當安全措施導致個資外洩,罰款金額將比未經同意而取得他人個資更重。
  • 加重針對特定個資的罰則:修正草案將針對特定敏感個資,例如:醫療、金融、保險等個資,制定更重的罰則,以加強對這些個資的保護。
  • 強化主管機關的執法權:修正草案賦予主管機關更大的執法權,例如:可要求企業提供個資處理相關資料,並對違法行為進行調查。

對於企業來說,瞭解最新的「個人資料保護法修正草案」內容,並針對自身企業的個資保護機制進行評估,是至關重要的。企業應積極採取措施,避免觸犯法規,遭受巨額罰款,並確保企業的營運安全。

違反個資法規範 罰則有哪些?今昔有別罰款千萬

違反個資法規範 罰則包含哪些?. Photos provided by unsplash

違反個資法規 罰則有哪些?

近年來,隨著網路科技的進步與普及,個人資料保護議題也越來越受到重視。而台灣的「個人資料保護法」(簡稱個資法)正是為了保障個人資料安全而制定的重要法規。然而,在近年來接連發生的個資外洩事件,例如華航、iRent、誠品等企業的個資外洩事件,凸顯了現行個資法罰則的不足,對於企業來說,也產生了更大的風險。因此,行政院已拍板通過「個人資料保護法修正草案」,擬大幅提高罰則,最高可處新台幣5千萬元罰金,並納入刑事責任。

違反個資法規範的罰則

違反個資法規範,可能面臨的罰則種類繁多,包含行政罰、民事責任和刑事責任。根據現行個資法,若企業違法蒐集、處理、利用或變造個資,將面臨以下處罰:

  • 行政罰:處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科20萬元以下罰金;若意圖營利,處5年以下有期徒刑,得併科100萬元以下罰金。
  • 民事責任:受害人可依民法提起損害賠償訴訟,要求企業賠償因個資外洩造成的損失。
  • 刑事責任:若違法行為情節重大,可能觸犯刑法相關罪名,例如洩漏國防機密罪、妨害祕密罪等。

修正草案重點:加重罰則與納入刑事責任

行政院提出的「個人資料保護法修正草案」,將大幅提高違法處理個資的罰則,並納入刑事責任,主要重點如下:

  • 提高罰金:違法處理個資的罰金將大幅提高,最高可處新台幣5千萬元罰金。
  • 納入刑事責任:針對違法處理個資的行為,將納入刑事責任,最高可處5年以下有期徒刑。
  • 加重罰則:對於違反個資法規範的企業,將加重罰則,例如重複違法或情節重大者,將提高罰款金額。

這項修正草案的通過,意味著企業在處理個資時,將面臨更嚴峻的挑戰。企業應積極瞭解修正草案內容,並針對自身企業的個資保護機制進行評估,以避免觸犯法規,遭受巨額罰款。

違反個資法規 罰則
項目 現行罰則 修正草案罰則
行政罰 2年以下有期徒刑、拘役或科或併科20萬元以下罰金;若意圖營利,處5年以下有期徒刑,得併科100萬元以下罰金。 最高可處新台幣5千萬元罰金
民事責任 受害人可依民法提起損害賠償訴訟,要求企業賠償因個資外洩造成的損失。 維持現行
刑事責任 若違法行為情節重大,可能觸犯刑法相關罪名,例如洩漏國防機密罪、妨害祕密罪等。 違法處理個資行為將納入刑事責任,最高可處5年以下有期徒刑

個資法規範罰則升級,違反後果嚴重

面對個資外洩事件頻傳的現況,台灣政府積極修法加強個資保護,個人資料保護法修正草案已於2023年7月通過,預計於明年施行。此次修法重點之一便是大幅提高違規罰則,以嚇阻企業漠視個資保護的重要性。以下將進一步說明修法後的重點罰則,以及企業如何應對新法規:

罰則大幅提高,最高可處5千萬罰金

過去,違反個資法規範的企業,最高僅需面對20萬元的罰款。然而,新法草案將罰則大幅提高,最高可處新台幣5千萬元罰金,並納入刑事責任。此外,針對違規行為的種類,罰則也進行了分級調整,例如:

  • 未依規定辦理個資安全維護措施:最高罰款200萬元。
  • 未經當事人同意,擅自蒐集、處理、利用或變造個資:最高罰款500萬元。
  • 違反個資法規範,導致個資外洩:最高罰款5千萬元,並處5年以下有期徒刑。

加重故意違規責任,企業需做好事前防範

新法草案特別加重故意違規的責任,若企業明知故犯,違反個資法規範,將面臨更嚴重的懲罰。因此,企業需針對自身個資保護機制進行全面性檢視,並落實以下措施,以避免觸犯法規:

  • 建立完善的個資保護政策:制定符合法規要求的個資保護政策,並落實實務操作。
  • 進行個資風險評估:定期進行個資風險評估,找出潛在風險,並採取適當的防範措施。
  • 加強員工個資保護教育訓練:提升員工個資保護意識,並提供必要的知識與技能。
  • 建置安全的個資管理系統:導入安全防護措施,例如:加密、防火牆、入侵偵測系統,以保護個資安全。
  • 定期檢視個資保護措施:定期檢視個資保護措施是否符合法規要求,並適時更新改善。

除了上述措施外,企業也應建立完善的個資外洩應變機制,以備不時之需。當發生個資外洩事件時,企業需立即通報主管機關,並採取緊急措施,減少損失。

違反個資法規範 罰則包含哪些?結論

近年來,個資外洩事件頻傳,凸顯了現行「個資法」罰則的不足,無法有效嚇阻企業違法行為。為加強個資保護,行政院已通過「個人資料保護法修正草案」,大幅提高罰則,並納入刑事責任,將最高罰款提升至新台幣5千萬元,最高可處5年以下有期徒刑。這項修正草案將於明年施行,企業必須積極瞭解最新的法規內容,並針對自身企業的個資保護機制進行評估,建立完善的個資保護措施,才能避免觸犯法規,遭受巨額罰款,並確保企業的營運安全。

企業應牢記,違反個資法規範的後果已大幅提升,絕非輕忽可待! 企業應積極採取措施,加強個資保護,避免觸犯法規,遭受巨額罰款,並確保企業的營運安全。

違反個資法規範 罰則包含哪些? 常見問題快速FAQ

違反個資法規範後,企業會面臨哪些處罰?

違反個資法規範的企業,可能面臨行政罰、民事責任和刑事責任。依現行個資法,違法蒐集、處理、利用或變造個資者,將面臨以下處罰:

  • 行政罰:處2年以下有期徒刑、拘役或科或併科20萬元以下罰金;若意圖營利,處5年以下有期徒刑,得併科100萬元以下罰金。
  • 民事責任:受害人可依民法提起損害賠償訴訟,要求企業賠償因個資外洩造成的損失。
  • 刑事責任:若違法行為情節重大,可能觸犯刑法相關罪名,例如洩漏國防機密罪、妨害祕密罪等。

值得注意的是,個人資料保護法修正草案通過後,違法處理個資的罰則將大幅提高,最高可處新台幣5千萬元罰金,並納入刑事責任,企業需更加重視個資保護,避免觸犯法規。

新修法中,對於故意違法行為的罰則有哪些加重?

個人資料保護法修正草案特別加重故意違規的責任,若企業明知故犯,違反個資法規範,將面臨更嚴重的懲罰。主要加重罰則如下:

  • 提高罰金:違法處理個資的罰金將大幅提高,最高可處新台幣5千萬元罰金。
  • 納入刑事責任:針對違法處理個資的行為,將納入刑事責任,最高可處5年以下有期徒刑。
  • 加重罰則:對於違反個資法規範的企業,將加重罰則,例如重複違法或情節重大者,將提高罰款金額。

企業需針對自身個資保護機制進行全面性檢視,並落實相關措施,以避免觸犯法規,遭受巨額罰款。

企業該如何應對新修法,避免觸犯法規?

面對新修法,企業應積極採取措施,避免觸犯法規,遭受巨額罰款,並確保企業的營運安全。以下建議可供參考:

  • 建立完善的個資保護政策:制定符合法規要求的個資保護政策,並落實實務操作。
  • 進行個資風險評估:定期進行個資風險評估,找出潛在風險,並採取適當的防範措施。
  • 加強員工個資保護教育訓練:提升員工個資保護意識,並提供必要的知識與技能。
  • 建置安全的個資管理系統:導入安全防護措施,例如:加密、防火牆、入侵偵測系統,以保護個資安全。
  • 定期檢視個資保護措施:定期檢視個資保護措施是否符合法規要求,並適時更新改善。

企業也應建立完善的個資外洩應變機制,以備不時之需。當發生個資外洩事件時,企業需立即通報主管機關,並採取緊急措施,減少損失。