年終獎金發放的季節又到了，不少人開始盤算著如何運用這筆額外的收入。但您是否也曾疑惑：「獎金需要扣繳嗎？」根據現行稅法規定，獎金、津貼、補助款等非每月給付的薪資，需要按給付金額的5%扣繳稅款，並不會併入當月薪資總額扣繳。不過，如果每次給付金額未達免扣繳標準（113年度為88,501元），則可以免予扣繳。也就是說，只要您獲得的獎金超過88,501元，就需要繳納5%的所得稅。以下將詳細說明相關稅務規定，讓您清楚了解獎金的扣繳方式。
獎金是否扣稅？超過這個金額就須繳5%
對於許多上班族來說，領到獎金是一件令人開心的事情，但同時也免不了擔心稅金的問題。究竟獎金是否需要扣繳稅款？又需要繳多少呢？以下將為您詳細說明：
根據我國稅法規定，獎金、津貼、補助款等非每月給付的薪資，屬於「非經常性薪資」，需要按給付金額的5%扣繳稅款。換句話說，只要您獲得的獎金超過一定的金額，就需要繳納5%的所得稅。
那麼，這個「一定的金額」是多少呢？根據每年公佈的免扣繳標準，只要每次給付的獎金金額未達免扣繳標準，就可以免予扣繳。舉例來說，113年度的免扣繳標準為88,501元，也就是說，只要您獲得的獎金金額在88,501元以下，就不用繳稅。但如果超過這個金額，則需要依照超出的部分繳納5%的稅金。
例如，您獲得的獎金為100,000元，則需要繳納的稅款為：(100,000 – 88,501) x 5% = 575元。
需要注意的是，獎金的扣繳稅款與您當月的薪資總額無關，而是單獨計算的。因此，即使您當月的薪資已經扣繳了所得稅，獎金仍然需要另外扣繳5%的稅金。
另外，如果您的獎金是分次給付的，則每次給付都需要依照上述標準進行扣繳。例如，您分兩次領取總計100,000元的獎金，每次50,000元，則每次都需要扣繳：(50,000 – 88,501) x 5% = 0元，也就是說，兩次給付都不需要扣繳稅金。
總之，獎金是否需要扣繳稅款，主要取決於獎金金額是否超過當年度的免扣繳標準。如果您不確定自己需要繳納多少稅金，建議您諮詢專業的財務顧問，以獲得更詳細的資訊。
賞金繳稅須知：獎金是否屬應扣稅所得？
除了每月固定的薪資外，許多上班族會在年度中獲得額外的獎金，例如年終獎金、績效獎金等等。這時候，大家可能會有疑問：獎金需要扣繳稅款嗎？它屬於應扣稅所得嗎？
根據稅法規定，獎金屬於「非每月給付的薪資」，所以需要依法進行扣繳。簡單來說，獎金屬於應扣稅所得，需要繳納所得稅。但是，也有一些例外情況，需要特別注意：
總而言之，大部分情況下，獎金需要扣繳稅款。 為了避免在報稅時產生稅務問題，建議大家在領取獎金時，就應該諮詢相關的財務專業人士，瞭解相關的稅務規定，並做好相關的稅務規劃。
獎金需要扣繳嗎？. Photos provided by unsplash
獎金稅額計算：一筆過發放，超過88,501元就扣5%
很多上班族收到獎金時，第一個疑問就是：「這筆獎金要繳多少稅？」其實，獎金的稅額計算方式並不複雜。通常來說，獎金屬於非每月給付的薪資，會按照「一筆過發放」的原則，單獨計算稅額。
獎金稅率與免稅額
依照現行法規，獎金的稅率為5%，但存在一個免扣繳門檻。如果單次發放的獎金未超過88,501元，就可以免除扣繳稅款。這個門檻每年都會有微調，最新的資訊可以參考財政部公佈的年度稅法規定。
舉例說明
- 例一： 假設您今年的年終獎金為100,000元，超過88,501元的門檻，則需要扣繳5%的稅金，即5,000元。
- 例二： 假設您今年的年終獎金為50,000元，低於88,501元的門檻，則可以免除扣繳稅金。
注意事項
需要注意的是，獎金的稅金計算僅考慮當次發放的金額，不併入當月薪資總額計算。因此，即使您當月薪資加獎金後超過免稅額，獎金的部分仍然可能需要扣繳稅款。
想要更精準地計算獎金稅額，您可以參考您的薪資單或向您的公司財務部門查詢。
如果您對於獎金稅務計算有任何疑問，建議諮詢專業的稅務顧問，以獲得更詳細的說明和協助。
| 項目 | 說明 |
|---|---|
| 發放方式 | 一筆過發放 |
| 稅率 | 5% |
| 免稅額 | 88,501元 (每年微調) |
| 計算方式 | 單次發放的獎金超過88,501元，則超過部分需繳納5%的稅款 |
| 注意事項 | 僅考慮當次發放金額，不併入當月薪資總額計算 |
獎金扣繳規定大解密：免扣繳金額一次搞懂
許多人對於獎金的扣稅規定感到困惑，尤其是在「免扣繳金額」的部份。到底獎金要怎麼計算才能知道是否需要扣稅呢？別擔心，以下就來詳細說明獎金扣繳的規定，讓你一次搞懂！
獎金免扣繳的標準
根據稅法規定，獎金、津貼、補助款等非每月給付的薪資，會以「每次給付金額」為基準來判定是否需要扣繳。只要每次給付的金額超過免扣繳標準，就需要依照給付金額的5%進行扣繳。
那麼，免扣繳金額是多少呢？ 根據113年度的規定，獎金免扣繳金額為 88,501元。簡單來說，只要您獲得的獎金超過88,501元，就需要繳納5%的所得稅。
常見的獎金免扣繳案例
為了讓您更清楚地瞭解獎金扣繳的規定，以下列舉一些常見的案例：
- 案例一： 您獲得了10萬元的年終獎金，超過免扣繳標準，因此需要繳納5%的所得稅，也就是5,000元。
- 案例二： 您獲得了5萬元的績效獎金，未超過免扣繳標準，因此可以免除扣繳稅款。
- 案例三： 您獲得了10萬元的紅利，但公司分三次發放，每次3萬多元，因為每次發放金額未超過免扣繳標準，所以每次發放時都不會被扣稅。
獎金扣繳規定要注意的地方
除了免扣繳金額之外，以下幾點也需要特別注意：
- 計算方式： 獎金扣繳的計算基準是每次給付的金額，而非累計金額。也就是說，即使您今年總共獲得的獎金超過免扣繳標準，只要每次發放金額未超過88,501元，就不會被扣繳。
- 年度結算： 即使您在發放時沒有被扣稅，仍然需要在年度報稅時，將所有的獎金收入納入計算，並繳納應繳稅款。
- 特殊情況： 部分公司可能會有特殊的扣繳方式，例如以年度累計金額計算扣繳，請您務必與公司的人事部門確認扣繳方式。
希望以上說明能夠幫助您更清楚地瞭解獎金扣繳的規定，如有其他疑問，歡迎隨時提出。
獎金需要扣繳嗎？結論
總結來說，獎金是否需要扣繳稅款，取決於單次發放的金額是否超過當年度的免扣繳標準。113年度的免扣繳標準為88,501元，超過此金額的獎金需要繳納5%的所得稅。
儘管獎金的扣繳方式看似簡單，但實際上可能因公司政策或個人情況有所不同。建議您在領取獎金前，先了解相關的稅務規定，並諮詢專業的財務顧問，以確保稅務規劃的準確性。
獎金需要扣繳嗎？ 常見問題快速FAQ
獎金超過免扣繳標準，稅金怎麼算？
獎金需要扣繳稅款的金額，以每次給付金額為基準，超過免扣繳標準的部分，按 5% 計算。舉例來說，113 年度免扣繳標準為 88,501 元，您獲得 120,000 元的獎金，則需要繳納 (120,000 – 88,501) x 5% = 1,574.95 元的稅金。
獎金會併入當月薪資總額扣繳嗎？
獎金通常會以單獨項目進行扣繳，並不會併入當月薪資總額扣繳。即使您的獎金金額較低，且併入當月薪資總額後，仍未超過當月的免扣繳標準，公司也可能仍然會將獎金單獨扣繳。
如果獎金是分次給付，每次都要扣繳嗎？
獎金分次給付時，每次給付都需要依照當次的金額，計算是否超過免扣繳標準。只要單次給付金額超過免扣繳標準，就會被扣繳。如果每次給付金額都未超過免扣繳標準，則不會被扣繳。
